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根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十七条对实行计件工作的劳动者...
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每...
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《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 《中华人民共和国劳动法》第四十一条
关键要看企业实行的是什么工时制度,有标准工时制、综合工时制、不定时工时制。 经批准实行不定时工时制的,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利。 一般来讲,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,每日延长工作时间不超过1小时,每月延长工作时间不超过36小时,每周至少休息1天。
《劳动法》没有规定月度劳动时间,但劳动者的日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时。
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