劳动法规定每月工作时间是多少小时

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• 问劳动法规定每月工作时间不得超过多少小时
  

  你们厂做法是违法的,根据国家劳动法赋予,劳动者劳动的权利也有休息的权利.而且劳动法第三十六条和四十一条对劳动者的工作时间都有明确的规定.每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时;用人单位由于生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。显然你厂的规定是与上述规定不符的.根据你的提出的问题,我想这不是你一个人的问题,是你们全体象你一样的工人的维权问题,你们可以联合起来集体向单位提出意见,如果单位不改,你们可以向劳动部门申诉.讨回自己的也是国家法律赋予的权益!

• 问《劳动法》规定每月工作日是多少时间？
  

  一般而言，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如用人单位行为不合理，您可通过劳动仲裁的方式，维护您的合法权益

• 问法定每个月工作时间是多少小时
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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