社工工资福利待遇怎样的-法师兄

一、社工工资福利待遇怎样的社区专职工作者年收入由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利……本次出台的《管理办法》首次明确了社区干部的身份为“社区专职工作者”，并且规定实行合理的工资福利制度。被选任为社区党组织、社区居委会的专职工作者以及被招聘为社区社会事务站的专职工作者的人员，将由街道(镇)、社区服务中心与之签订劳动合同。解除或终止劳动合同时，用人单位还需按照《劳动合同法》有关规定出具书面通知，及时转出社区专职工作者的社会保险关系、个人档案，并按每工作满一年发一个月补偿金的标准支付经济补偿金。另外，《管理办法》还对社区专职工作者的招聘录用、考核管理等作了细致规定。今后，社区专职工作者录用条件将有所提高，必须通过各县(市、区)民政等部门组织的统一考试;凡年龄在45周岁以下的社区专职工作者，都要达到大专以上文化程度。此外，对当年度居民满意度测评低于80%的，用人单位可解除其劳动合同。

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其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区，...

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其实，目前的社会工作者，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记．主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。许多地区目前...

关于具用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。r工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。r第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：r(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;r(二)社会平均工资水平;r(三)劳动生产率;r(四)就业状况;r(五)地区之间经济发展水平的差异。r第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助，具体如下：基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；福利是根据法律规定分为法定福利和公司福利，法定福利有社会保险，是必须要为劳动者缴纳的；而工资福利是按照公司的情况给劳动者的福利待遇。