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三级伤残赔偿标准: 根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定,三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿,具体补...
您是希望咨询哪个问题呢?劳动能力鉴定做了吗?其中根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费...
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三级的赔偿标准如下:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为20个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
1、一次性伤残赔偿金本人工资×23个月2、停工留薪工资本人工资×停工留薪期(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)3、护理费1、停工留薪期由所在单位负责护理。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。4、医疗费5、住院伙食补助费、交通费、食宿费6、辅助器具费用报销劳动能力鉴定委员会确认的项目7、伤残津贴三级伤残本人工资80%工伤保险基金8、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。
一次性伤残补助金三级伤残为20个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。按照规定是不行,且由于单位缴纳了工伤保险,单位可能也不会愿意一次性支付.
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