工伤赔偿标准三级伤残-法师兄

一次性伤残补助金三级伤残为２０个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的８０％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。按照规定是不行,且由于单位缴纳了工伤保险,单位可能也不会愿意一次性支付.

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三级伤残赔偿标准：根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补...

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三级工伤赔偿标准：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残20个月工资；（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...

1、一次性伤残赔偿金本人工资×23个月2、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（律师365编辑提醒您尊重他人劳动，不要复制他人解答内容）3、护理费1、停工留薪期由所在单位负责护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。4、医疗费5、住院伙食补助费、交通费、食宿费6、辅助器具费用报销劳动能力鉴定委员会确认的项目7、伤残津贴三级伤残本人工资80%工伤保险基金8、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。

发生工伤事故的，可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。工伤赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。三级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*23个月三级伤残每月的伤残津贴=本人工资*80% 3级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。达法定退休年龄（满60周岁）时，可按月领取养老金。

根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为3级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（5）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，3级伤残标准为23个月的本人工资； 2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，3级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。