伤残三级工伤赔偿标准-法师兄

根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为3级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（5）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，3级伤残标准为23个月的本人工资； 2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，3级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

答

三级伤残赔偿标准：根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补...

答

工伤赔偿标准计算表【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资...

发生工伤事故的，可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。工伤赔偿项目一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。三级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*23个月三级伤残每月的伤残津贴=本人工资*80% 3级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。达法定退休年龄（满60周岁）时，可按月领取养老金。

三级工伤赔偿标准：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残20个月工资；（二）工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被认定为三级残疾的，用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

三级工伤赔偿标准的相关法律规定 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。