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工人在工地上受伤并不一定就属于工伤,可以向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。在工伤事故发生后,应该先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并...
隶属工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意...
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不是工伤。从宿舍小楼梯上班,还不属于法律规定的上班途中,要宿舍外才是上班途中。并且,上班途中也只有遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,以及见义勇为收到伤害的,才可以认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
首先施工管理方肯是主要责任以上的责任, 其次,看孩子的具体情况,如果还是是3岁以下显然家长方看护责任略大; 另外侵权的原则是施工方适用严格责任,家长有过错就分担点责任,没有过错就全部由施工方承担。 赔偿标准就是死亡赔偿金、医疗、误工护理营养、精神损害等费用具体看户籍性质
上班前1小时内受伤是否算工伤要分情况。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。非以上原因的受伤的,很难算是工伤的。
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