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包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和...
向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小包工头,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包...
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上班前1小时内受伤是否算工伤要分情况。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。非以上原因的受伤的,很难算是工伤的。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。包工头说了不算。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
其行为构成工伤,如果单位没有缴纳工伤保险,相应的工伤待遇有公司承担,从你讲述来看,对方可能构成九级工伤,需要承担相当于9个月的缴费工资伤残赔偿金,如果对方要求解除合同,共可以取得一次性医疗补助金及就业补助金约相当于12个月的上年度月平均工资。 建议你可以对其进行工伤申报,并进行工伤等级鉴定,如此下来,你赔偿也有依据,对方也将无话可说。
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