包工头在工地受伤算工伤吗

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• 问包工头在工地受伤怎么办
  

  根据您的描述以及法律的规定，首先是需要看一下当初是否签订了劳动合同的，如果签订了劳动合同，则可以要求公司给其申请工伤，然后按照工伤进行赔偿。如果是在工地上没有签订劳动合同，为包工头个人工作的，则可以先报警处理，让警察证明是在工地受伤的，然后可以起诉该包工头和工地的公司，要求对方共同来赔偿的。可以保留好相关的就医凭证。

• 问包工头请的工人受伤算工伤吗
  

  不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的，包工头雇佣的工人并不算。

• 问小包工头上班受伤算工伤吗?
  

  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。当然，你的情况不是，你们之间正常情况下就是雇佣关系，在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。

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