相关法规
相关问答
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和...
如果是给个人包工头工作受伤,不算工伤,但是可以起诉包工头个人,按人身损害要求老板个人支付相关待遇。 1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向...
大家都在问查看更多
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。当然,你的情况不是,你们之间正常情况下就是雇佣关系,在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。 根据您的描述,出了这个事情所有责任肯定不能由施工队来承担,甲方知道施工队没有资质仍然把工程包给施工队,所以甲方是有责任的,这样一来赔偿主体就变成了两个,施工队的责任就极大的减轻了。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问工人伤情如何?现在的医药费是谁垫付的?甲方什么态度?这些问题是比较重要的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
954人已浏览
130人已浏览
395人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询