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2018年广东省产假有以下规定： １、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 ２、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。 相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。 （１）《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 （２）《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 3、怀孕四个月以上包含四个月流产的，给予42天产假； 4、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
《广东省假期待遇规定》：六、女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天。难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。 晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）
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