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用人单位符合劳动合同法规定的员工不愿意复工怎么办

2021-12-13
根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》,企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工,企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性,并主动劝说员工及时复工。企业可以依法处理劝说无效或者以其他不正当理由拒绝复工的问题。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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