员工擅自离职怎么处理

大家都在问查看更多

• 问员工擅自离职的怎么处理
  

  员工擅自离职，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其办理交接工作以及离职手续。

• 问员工擅自离职的怎么处理?
  

  员工擅自离职，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其办理交接工作以及离职手续。

• 问员工擅自离职，该怎么处理
  

  员工擅自离职严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面终止劳动合同，无需支付经济补偿。劳动者非法终止劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  1,826人已观看

• 0'55
  员工离职当月社保怎么处理

  8,548人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  6,629人已观看

• 1'28
  离职后档案在自己手里怎么处理

  4,305人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工擅自离职怎么处理?

  288人已浏览

• 
  员工擅自离职怎么处理

  228人已浏览

• 
  员工擅自离职怎么处理

  4,352人已浏览

• 
  员工擅自离职的怎么处理

  238人已浏览