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调岗降薪的赔偿

2022-01-05
1、您可以申请劳动争议仲裁,并要求恢复原职位。2、如果单位拒绝安排职位并停止支付工资,劳动合同可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定终止,理由是用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件和未及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,辞职单位在这种情况下应当支付经济补偿。经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月的工资。6个月以上按一年计算;6个月以下的,支付半个月的工资。

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