没有休假被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问休病假被辞退怎么办
  

  1、企业应当按原来约定你签订劳动合同，并支付你休养三个月的工资； 2、根据医院的建议，你应当休养，企业要求你带伤上班违反劳动法，侵犯你的合法权益； 3、如果企业超过一个月不与你签订劳动合同，从第二个月开始你有权要求支付双倍工资； 4、就你所讲情况看，建议你与企业领导协商解决，不值得聘请律师去代理。弄得再大，最多不过是几个月的工资，弄不好人家到三个月就不用你了。

• 问休产假期间被辞退休产假期间要被辞退怎么办？
  

  有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问没休年假被辞退怎么赔偿？
  

  1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,320人已观看

• 0'53
  退休没有档案怎么办理

  9,249人已观看

• 0'47
  退休时医保没有交够25年怎么办

  20,738人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  婚假没休被辞退有赔偿吗

  779人已浏览

• 
  被辞退时未休的婚假怎么办

  423人已浏览

• 
  被公司辞退婚假未休怎么办

  643人已浏览

• 
  休产假的女工被辞退怎么办

  94人已浏览