相关问答
搜集给工地提供劳务受伤的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十...
雇员在从事雇佣活动中意外受伤的,雇主应当承担赔偿责任。护理费:住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属...
大家都在问查看更多
1、在劳务关系中出现了工伤,受伤的雇佣向雇主主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等, 2、如果雇员构成伤残的,雇主需要赔偿雇员残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
先认定工伤,可以赔偿1、一次性工亡补助金,总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍 2、丧葬补助金,6个月的上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。 如果是他人的操作不当导致的事故,还可以起诉要求他人赔偿相应损失。
包清工范本工、木工、泥工、油漆工、垃圾清运费、材料搬运费等。装化;材料分开放置;4、工人着装必须干净整洁;5、乙方应在保证安全的前提下进行施工,若出现工伤事故,由乙方自行负全部责任。十二、维修1、因乙方施工原因导致的质量问题,乙方应在三年内无偿维修,隐蔽工程五年内无偿维修;2、普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修,特殊情况(水、电问题)乙方必须在24小时内赶到并维修;3、若因乙方未能按合同及时完成维修,甲方可以安排其他施工队进行维修工作,所发生的人工费用按实从保修金中扣除。十三、合同附件1.施工图纸;2.施工项目内容及工艺清单;3.上海市住宅装饰装修验收地方标准(DB31/T30–1999)。十四、合同争议1、出现争议甲乙双方应先协商;2、协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。十五、附加条款1、2、3、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签定后生效。两份合同书具有同等法律效力。甲方签章:乙方签章:签约日期:签约日期:
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
154人已浏览
120人已浏览
389人已浏览
网友热门关注