包工地包活干出了工人事故怎么办-法师兄

包清工范本工、木工、泥工、油漆工、垃圾清运费、材料搬运费等。装化;材料分开放置;4、工人着装必须干净整洁;5、乙方应在保证安全的前提下进行施工，若出现工伤事故，由乙方自行负全部责任。十二、维修1、因乙方施工原因导致的质量问题，乙方应在三年内无偿维修,隐蔽工程五年内无偿维修;2、普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修，特殊情况(水、电问题)乙方必须在24小时内赶到并维修;3、若因乙方未能按合同及时完成维修，甲方可以安排其他施工队进行维修工作，所发生的人工费用按实从保修金中扣除。十三、合同附件1.施工图纸;2.施工项目内容及工艺清单;3.上海市住宅装饰装修验收地方标准(DB31/T30–1999)。十四、合同争议1、出现争议甲乙双方应先协商;2、协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。十五、附加条款1、2、3、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效。两份合同书具有同等法律效力。甲方签章：乙方签章：签约日期：签约日期：

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首先得确认双方是否存在劳动关系（简单点讲，看你是给个人包工头打工，还是和单位签订的劳动合同）。如果存在劳动关系，则可申请工伤认定，然后申请...

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属于人身损害赔偿，伤残等级以司法鉴定结论为据，建议委托律师为您提供专业法律服务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...

从你现在说的情况来看，该次事故应该属于工伤。对该种情况，首先应当收集相关工作证据以证明存在真实有效的劳动关系，然后根据死者情况使用我国的工伤保险条例进行工伤赔偿。对该工地的法律关系你没有讲清楚，比如是否存在转包关系、是否有建设资质以及工地负责人的在该工地的法律地位等，所以对工地负责人所应当负担的法律责任难以具体解答。工伤事故处理程序繁琐、内部法律关系负责，最好详细面谈并查看有关资料后做出解答。

先认定工伤，可以赔偿1、一次性工亡补助金，总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍 2、丧葬补助金，6个月的上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。如果是他人的操作不当导致的事故，还可以起诉要求他人赔偿相应损失。

工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。