上班一个月没有签劳动合同有保险吗

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• 问上班一个月没有签劳动合同有五险一金吗？
  

  要看你有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班一个月没有签劳动合同, 有五险一金吗
  

  要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  首先，公司没有与你签订劳动合同，按照劳动合同法实施条例第七条：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向你每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（因为没有签订劳动合同，所以你应该主动收集相关的证据如考勤卡，工作牌，工资卡等能证明你与公司之间存在劳动关系的证明） 你可以书面通知用人单位解除劳动合同.然后前往劳动行政部门投诉举报看处理结果。

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