劳动仲裁中双倍工资怎么算

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• 问劳动仲裁中双倍工资是怎么算的？
  

  你情况跟我有点相似但是我比你复杂点公司不在本地所以我都不知道去那里仲裁了没签定合同又不能在本地进行仲裁我在公司所在地递交了仲裁申请都一个礼拜了至今都没有给我答复烦躁。支持你我认为双倍工资应该按照你每月的工资来补偿.但是必须要有证据。在这里我想请教下如果公司每个月都是以银行转帐形式发工资那么那些银行的转帐资料算不算证据呢。我就担心他们会说给我的每个月工资就是双倍工资。哎

• 问劳动仲裁中双倍工资是怎么算的
  

  劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。

• 问劳动仲裁中双倍工资是怎么计算
  

  有无签订劳动合同？可以主张双倍工资，注意1年时效。有无缴纳社保、拖欠工资的情形？可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金。社保未缴纳，可以要求补缴。

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