双倍工资劳动仲裁什么时候开庭
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主张双倍工资的劳动仲裁时效是:因为未签订劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力...
劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁双倍工资怎么算
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【1】双倍工资问题,你可按应发工资计算,以维护你的利益最大化。至于是否是按应发或实发工资计算,由劳动仲裁委裁决。实务中,我是按应发工资计算的。计算:自2008年2月1日至2009年6月。 【2】社保问...
双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
不明白,就问一问
劳动仲裁双倍工资怎么算?,律师怎么看
工伤劳动仲裁程序怎么走
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁怎么算双倍工资
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劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资...
劳动仲裁双倍工资怎么算?
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劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额...
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在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
双倍工资纠纷仲裁书怎么写
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应该包括申请人及其基本信息,例如身份证、住址等。以及被申请人基本信息,例如公司名称、法定代表人、联系...
双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的,但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
劳动仲裁程序怎么走
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁双倍工资怎么算
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双倍工资可以分两个时间段来主张:2009年12月26日-2010年2月10日期间,如果没有签劳动合同的话,则可以要求公司支付2010年1月27日-2月10日期间的双倍工资,按你这期间的实际工资数额计算...
劳动仲裁双倍工资怎么算的?
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1、与劳动者签定书面劳动合同是用人单位法定义务,如系用人单位原因未签定书面劳动合同,劳动者可主张不超过11个月双倍工资。2、为劳动者缴纳社会保险,亦是用人单位的法定义务,如用人单位未对劳动者缴纳社会保...
劳动仲裁双倍工资怎么算的
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二倍工资只有在应当签订书面劳动合同而没有签订的第二个月至第十二个可以主张11个月的二倍工资。二倍工资是惩罚性规定。强调时效,过了一年仲裁时效就不能主张了。如果你在今年的8月份就可以主张去年8月份的二倍...
劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
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劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁。劳动者双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
劳动仲裁裁决离职,双倍工资可以不支持吗?
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有些劳动者在工作的时候,公司一直没有跟自己签订劳动合同,按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁怎么计算双倍工资
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有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),有无缴纳社保、拖欠工资的情形?可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金(一年),社保未缴纳,可以要求补缴,...
劳动仲裁中双倍工资怎么算
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劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资...
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劳动仲裁可以第二次起诉双倍工资吗
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劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对仲裁裁决不服的...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁怎么算双倍工资的
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这个问题看起好面熟,好像是同一个人咨询的哈; 首先,你事情仲裁,南充市的哈,你可以到区人劳局申请;要求支付双倍工资; 然后,仲裁回通知你们老板; 你们老板接到通知后,估计会很生气,于是就会赶你走,这...
劳动仲裁的双倍工资怎么算?
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用人单位未签合同的二倍工资,是指未签合同应当支付二倍工资期间当月正常工作时间的工资。上海市高院《关于劳动争议若干问题的解答》上高级法民一庭调研指导【2010】34号3、关于双倍工资的计算基数的确定经研...