病假工资算法有哪些？

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• 问北京病假工资计算方法有哪些
  

  如果你们单位有关于病假工资的规定，那么执行公司规定；如果没有规定，那么根据《北京市工资支付规定》第21条规定：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 用人单位的计算方法和标准都没有错误，按照28天计算也没有错误，因为15天病休期间也包含了法定休息时间。

• 问什么是病假工资？病假工资计算公式有哪些？
  

  企业工龄不满2年的，为本人工资的60％；已满2年不满4年的，为本人工资的70％；已满4年不满6年的，为本人工资的80％；而且，不低于当地最低工资的80％。此外，各地对病假工资有特殊规定的，按当地规定支付。

• 问病假工资计算公式有哪些
  

  月病假工资=病假工资的计算基数相应的病假工资的计算系数； 日病假工资=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数。

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