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病假工资计算基数有哪些

2022-06-17 1,072人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
病假工资计算基数如下： 1、劳动合同可以约定，但不得低于相应岗位工资； 2、集体合同或者集体协商约定标准高的，取其高； 3、双方没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资70％来确定，职工病假待遇高于上一年度月平均工资的，可按上一年度月平均工资计算。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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