劳动法如何规定病假工资的计算基数

大家都在问查看更多

• 问病假工资基数如何计算
  

  在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。

• 问如何确定病假工资的计算基数?
  

  (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

• 问如何确定病假工资的计算基数？
  

  回答"如何确定病假工资计算基数"的答案如下： 病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,543人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,024人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,961人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定的病假工资如何计算

  157人已浏览

• 
  劳动法规定病假工资如何计算

  166人已浏览

• 
  劳动法规定病假工资是如何计算的

  165人已浏览

• 
  劳动法病假规定的工资计算

  173人已浏览