病假工资根据劳动合同法如何算
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劳动合同法病假工资标准的判定:病假的标准分为工资标准和病假时间的标准,一般病假期间工资不能低于最低工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法规定因病请假可以计算工资吗?
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《劳动法》因病请假工资的计算:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法病假工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询病假工资如何计算劳动法
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法病假工资如何计算,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假工资如何计算
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资如何计算?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法病假工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动法最新工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何对法定假加班工资计算
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法定假日工资计算方法如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资工资条怎么写
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关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法病假的工资如何计算
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(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资如何计算啊?
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法病假工资如何计算?
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一、病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金如何在员工病假期间工资计算
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职工病假期间,单位应该正常交五险一金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工病假工资最低标准(保障金)如何计算
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职工的病假工资固规定最低标准:根据第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资如何计算啊
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1、员工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期间,企业应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济金。病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%。二、除《劳动法》第二十五条规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资该如何计算?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法病假工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假工资计算公式如何
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一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的工资应该为:劳动者本人的月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动法的病假工资如何计算
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具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资要如何计算
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具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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