相关法规
相关问答
劳动者同时签两份劳动合同是可以的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时辞退...
一般不能同时签订两份劳动合同。同时,签订两份劳动合同是违法的。用人单位可以随时解雇员工。如果给用人单位造成损失,需要依法承担赔偿责任。...
大家都在问查看更多
不可以同时签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者因为自己的意思拒绝签订劳动合同的话,会产生如下情况:1、劳动者若是不愿意和用人单位签订劳动合同的,用人单位那边就可以书面通知解除劳动关系,除了支付应付工资外,用人单位还无需支付双倍工资及经济补偿金。2、劳动者一开始不签合同,但在一个月后不满一年期间被用人单位书面通知解除合同的,劳动者可以获得经济补偿和双倍工资。
一个人只能签订劳动合同。劳动者签订两份合同的,任何一方有权终止劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
267人已浏览
169人已浏览
327人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询