劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
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劳动合同只签了一份,如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的,劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责...
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劳动合同可以随时终止吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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两份劳动合同能同时签吗?
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劳动者可以分别与两个用人单位签订两份劳动合同,但对单位工作任务的完成有严重影响,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
一份劳动合同可以签两个地址吗
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工作地点是由用人单位定的,但是需征得劳动者同意。劳动合同一般是一式两份的,用人单位和劳动者一边一份。...
劳动者两次放假解除劳动合同可以吗
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用...
不明白,就问一问
劳动者可以同时签两份劳动合同吗?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同丢失可以补吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签好后劳动者可以保存一份吗
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。...
劳动者同时有两份工作,后一份做保安工作的,可以不签订劳动合同吗
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劳动者同时有两份工作,头一份依法参加了社会保险,后一份兼职是非全日制工作,可以不订立劳动合同,也无需缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,只是需要缴纳工伤保险费,随时可以解除劳动合同...
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劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。...
劳务合同可以和劳动合同同时签吗
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,...
劳动合同签了就说明劳动者全程为这份劳动合同吗
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳...
劳动合同最长可签多少年
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劳动合同要给员工一份吗
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如何理解" 劳动者签订两份劳动合同"
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劳动者签订两份劳动合同的条件:兼职劳动;劳动合同不影响劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。...
允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
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一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用...
劳动合同可以两份同时签吗?两份都不在同一家公司。
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劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。...
可以与两家签劳动合同吗
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若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的,可以同时和两个单位签定劳动合同。若劳动者因同时与其他用人单...
劳动合同能同时签两家吗
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劳动者可以同时与两家用人单位签订劳动合同,前提是两家用人单位同意且不影响各种劳动合同的履行。 劳动者...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动者在什么情况下不能签合同
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小时工可以与劳动者签订劳动合同吗
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公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。 根据《劳动合同条例》的有关规定, 1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采...
两份劳动合同可以签几个,可以单独签吗
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根据情况而定。全日制用工劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。...
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劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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可以用两份劳动合同分别签订吗
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 没有明确禁止签订两份合同,如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者...
《劳动合同法》规定:劳动者拒签劳动合同,可以开除劳动合同吗
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劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以终止劳动关系。劳动者自用人之日起一个月内不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...