劳动者过世后劳动合同是否可以作废
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不可以作废,合同是否有效取决于: 1.双方的真实意思表示; 2.协议内容符合法律规定; 3.形式有效...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同只签了一份劳动者可以获得赔偿吗
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劳动合同只签了一份,如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的,劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询同时签订好了劳动合同也能保存一份吗
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何签好第一份劳动合同
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签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同是否有问题劳动者可以拒签
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如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的,是无效的。 如果用人单位一直不提供合法的劳动合同的,视...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>与同一公司前后签两份劳动合同是否可以?
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如果是签订日期不同,应该以签订日期在后的一份为准,可以视为对前一份的修订。 从法律角度上来说,当一个人对于同一件事签的两份合同内容向抵触时,以时间晚的一份合同内容为准。也就是说,你签第二份合同的同时,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同是否要单方面提供劳动者一份合同
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司保存两份劳动合同 那劳动合同是否还有效
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劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签定劳动合同是否存在欺诈行为
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劳动者签定劳动合同是存在欺诈行为判断方法:1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格,却未如实告知用人单位,劳动者属于欺诈行为,劳动合同应确认无效; 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力,但在订立劳动合同时却...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者同时有两份工作,后一份做保安工作的,可以不签订劳动合同吗
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劳动者同时有两份工作,头一份依法参加了社会保险,后一份兼职是非全日制工作,可以不订立劳动合同,也无需缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,只是需要缴纳工伤保险费,随时可以解除劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者只签了一份劳动合同能否申请补偿?
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劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定,劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份,如果不给劳动者是违法的,但是劳动者并不能因此要求赔偿,除非真的给劳动者造成了实际损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签劳动合同对劳动者有什么好处
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签劳动合同对劳动者的好处: 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签劳动合同是一份劳动合同吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司签订劳动合同后没有给劳动者一份是否违法
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1、如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份,是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司盖章;给劳动者带来损害的,公司要予以赔偿。 2、法律依据: 《中华人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同和赔偿,劳动者是否可以享受
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询是一份劳动合同就可以不签劳动协议吗
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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