劳动者能够同时签订两份劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问如何理解" 劳动者签订两份劳动合同"
  

  劳动者签订两份劳动合同的条件：兼职劳动；劳动合同不影响劳动合同的履行。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以单方面终止劳动合同。

• 问签订两份劳动合同后能被开除吗
  

  依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 如果你的后一份合同对前一份合同影响不大或没有冲突，应该是可以的，但因你的两份工作有同业竞争的嫌疑，这一点也是要注意的。

• 问签订两份劳动合同后果
  

  1.原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。 2.如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。 3.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,067人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  5,695人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,663人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  能同时签订两份劳动合同吗

  1,979人已浏览

• 
  劳动者签订两份劳动合同可以吗

  133人已浏览

• 
  劳动者可以同时签两份劳动合同吗？

  85人已浏览

• 
  劳动者可以同时签两份劳动合同吗

  240人已浏览