劳动者可以拒签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此拒绝签订劳动合同?
  

  “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是，本条款规定的双倍工资是对未订立书面劳动合同的惩罚性机制，与劳动者每月应获得的劳动报酬不同，双倍工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

• 问劳动合同可以拒签吗
  

  可以拒签，拒签的意思是表示解除劳动关系。因为根据劳动合同法规定，公司在确立劳动关系后一个月内就应该签订合同。如果不签订的，需支付双倍工资。再如果满一年的，视为已签订无固定期限劳动合同，这就是说，签不签合同已经无所谓了。 像你这情况，不仅可以要求双倍工资，还能要求经济补偿金，即一个月的平均工资。当然，什么社保之类的还是要交的。 另外，法院不直接受理，先去劳动保障局申请仲裁（仲裁裁决也是有法律效果的），不服仲裁的可以再向法院起诉。

• 问劳动合同可以拒签吗？
  

  劳动合同可以拒绝签字。根据我国《劳动合同法》第三条规定，签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则，劳动者与用人单位之间劳动合同内容未达成共识，双方有权拒绝签字。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,148人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,519人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,091人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,311人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以拒绝签劳动合同吗

  281人已浏览

• 
  劳动者可以拒绝续签劳动合同吗

  272人已浏览

• 
  劳动者拒签劳动合同

  382人已浏览

• 
  劳动者可以拒绝签订劳动合同吗？

  218人已浏览