单位设置末位淘汰制度是否可以据此解除劳动合同，需举证证明？

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• 问末位淘汰解除劳动合同是否违法
  

  单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的，用人单位才可以单方面与其解约：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问用人单位设立末位淘汰解除劳动合同违法吗
  

  用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。

• 问用人单位末位淘汰的未解除劳动合同可以解除劳动合同吗
  

  解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内以末位淘汰或竞争就业的形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。

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