相关法规
相关问答
用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。...
不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续...
大家都在问查看更多
用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么用人单位末位淘汰,这样的方式解除劳动合同符合法律规定吗?
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
348人已浏览
143人已浏览
126人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询