劳动法出勤天数规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动者全勤上班天数是怎么算的
  

  月计薪天数=（365天—104天）/12个月=21.75天 以上就是ask.com小编为大家整理的“劳动者依法享有哪些方面的权益”的相关内容，通过上述内容我们可以知道我国实行标准工时制度，每天上班八小时，每周四十小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

• 问劳动法规定年假天数是怎么规定的？
  

  劳动法规定，年假天数按员工累计工作时间计算。员工累计工作不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年的，年假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问劳动法规定产假天数
  

  劳动法不规定产假天数，产假的天数由《女职工劳动保护特别规定》和省级人口和计划生育条例规定。法律依据（以广东省为例）： 1.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2.《广东省人口和计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,160人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,774人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,028人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法应出勤天数如何规定的？

  5,251人已浏览

• 
  劳动法规定满勤是几天

  2,731人已浏览

• 
  按劳动法每月标准出勤天数

  2,733人已浏览

• 
  劳动法规定每个月出勤为多少天

  2,578人已浏览