工伤期间，能直接拿到社保赔偿吗

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• 问车祸赔偿没有拿到钱能直接拘留吗
  

  交通事故造成人员伤亡和财产损失，是否拘留取决于损伤情况。第一，根据规定，发生交通事故，公共财产和他人财产直接损失，承担事故主要或全部责任，无法赔偿金额在30万元以上的，涉嫌交通事故罪，处3年以下有期徒刑或拘留。第二，法院作出生效判决后，进入执行程序，拒绝履行生效判决，有可能被司法拘留或拒绝执行判决。因此，业主建议在购买交通保险的馀地，尽量购买商业保险，在事故发生时分散风险，保障驾驶员的权益。

• 问工伤辞职后直接走人，怎么样才能拿到工伤赔偿款
  

  工伤辞职，协商不成，先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后才能起诉。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问口头工资能否直接拿到
  

  即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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