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对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。...
劳动者遇到了空白合同不能签订。劳动合同应当具备双方基本信息、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同期限、社会保险、工作内容和工作地点等事项。...
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空白的劳动合同不能签。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
公司给签空白劳动合同,劳动者可以拒绝签订,也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
公司为员工签订空白合同是违法的。空白劳动合同违反法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间实际上没有签订劳动合同。只要劳动者能保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。综上所述,公司要求签订空白劳动合同的,必须拒绝签订空白合同,维护自身利益。
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