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双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同,对于劳动者十分不利,劳动者可以拒绝签字。 劳动者...
工人可以拒绝签订空白劳动合同,也可以向劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳...
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首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作服等; 其次,你已经在公司工作9点半了,那么单位现在解除劳动关系,属于违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金; 最后,你所说的基本工资进卡,但提成是现金,最好能够获取你们领取现金的工资发放单,当然如果拿不到,那就采用录音或同事证言来证明。
公司为员工签订空白合同是违法的。空白劳动合同违反法律规定,根据《劳动合同法》的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间实际上没有签订劳动合同。只要劳动者能保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。综上所述,公司要求签订空白劳动合同的,必须拒绝签订空白合同,维护自身利益。
公司签订的空白劳动合同无效,无需终止。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
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