工伤侵权司法解释，劳动关系赔偿纠纷有什么类型

大家都在问查看更多

• 问劳动关系司法解释解释
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问劳动关系类型是什么
  

  接下来为大家提供劳动关系类型:按不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。

• 问劳动纠纷分什么类型
  

  1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 2'34
  虚假债权转让纠纷的类型

  309人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,708人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  5,663人已观看

• 1'14
  侵犯著作权罪司法解释

  3,763人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除有哪些类型

  137人已浏览

• 
  劳动关系解除有哪些类型

  790人已浏览

• 
  工伤赔偿纠纷属于什么案件类型

  155人已浏览

• 
  工伤赔偿纠纷属于什么案件类型

  3,199人已浏览