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按照《中华人民共和国仲裁调解法》第二条的规定。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争...
我知道一些关于工伤纠纷类型的处理方法,看看有没有用 工伤处理: 1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定...
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属劳动争议纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可分为以下几类:1、确认劳动关系的争议;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;3、因除名、辞退和辞职而发生的争议;4、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护之间的争议;5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议;6、法律法规规定的其他劳动争议。
建筑工程纠纷的类型: 一、建设工程勘察合同纠纷; 二、建筑工程设计合同纠纷; 三、施工合同纠纷; 四、建设工程监理合同纠纷等。建筑工程引发的纠纷一般由建筑工程所在地人民法院管辖。
房屋纠纷如果是平等民事主体之间的关于房屋权利义务的纠纷属于民事案件;如果房屋纠纷涉及政府房屋征收、补偿政策或者政府其它行政行为引起的房屋纠纷属于行政案件。
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