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劳动关系解除有哪些类型

2022-04-12 888人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

劳动关系解除的类型：1、双方同意解除劳动关系：劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失解雇和非过失解雇：过失解雇是指劳动者的行为违反劳动法律、行政法规的规定。用人单位将辞退员工，解除劳动合同，解除劳动关系；3、裁员和辞职：用人单位濒临破产或者在法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难，需要裁减职工的，应当解除与企业的劳动关系；4、主动解除劳动合同：《劳动法》第三十二条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；5、劳动合同的终止导致劳动关系的自然解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的三种情况：在试用期内；用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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