单位食堂中毒算工伤吗-法师兄

单位食堂就餐中毒是否算工伤，全国各省市规定不一。从国家层面上讲，按工伤保险条例规定，在单位食堂就餐中毒，因为不是工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，所以不能认定为工伤。属于民事侵权伤害，单位按人身伤害法律规定承担赔偿责任。但也有一些省市，比如广东规定视同工伤，云南省规定按照工伤处理。

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如果是在公司食堂食物中毒，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径...

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单位食堂摔倒，没有离开单位，尚属于工作场所内，而去食堂就餐也是为了下午的工作，应该属于工作时间、场所的合理外延，因此可以认定为工伤。《工伤...

单位食堂摔倒，没有离开单位，尚属于工作场所内，而去食堂就餐也是为了下午的工作，应该属于工作时间、场所的合理外延，因此可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；二、附加刑：罚金、剥夺政治权利和没收财产。刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，主刑和附加刑两刑事责任包括照刑事法律的规定追究其法律责任。主刑，是对犯罪分子适用的主要刑罚，它只能独立使用，不能相互附加适用。主刑分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。剥夺政治权利、没收独立适用，不能附加适用。附加刑分为罚金、财产。对犯罪的外国人，也可以独立或附加适用驱逐出境。扩展资料：中国理论界对于刑事责任的界定，观点不一。影响较大的是否定评价说，即认为，刑事责任是指犯罪人因实施犯罪行为而应当承担的国家司法机关依照刑事法律对其犯罪行为及本人所作的否定评价和谴责。具体表现为犯罪分子有义务接受司法机关的审讯和刑罚处罚。中国刑法规定：故意犯罪，应当负刑事责任；过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。行为人实施刑事法律禁止的行为所必须承担的法律后果。负刑事责任意味着应受刑罚处罚。这是刑事责任与民事责任、行政责任和道德责任的根本区别。

认定工伤事故其实是以工作时间、工作原因、工作场所为中心的3个要素为中心。这个问题可以说是有点争议，在食堂烧伤，说明是吃饭时间，也就是午休时间。例如，在没有食堂的企业，员工出去吃午饭烧伤也很难被认定为工伤。但是，正如上述所说，这个问题实际上有点争论，在全国可能会看到不同的判决，对本人来说，这种情况不能认定工上的事故，仅供参考。