工人食堂摔倒怎么处理?
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单位食堂摔倒的处理方式一般是先申请工伤认定,如果属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。根据法律规定,工伤...
职工在食堂被烫伤算工伤吗
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不算工伤。认定工伤其实就是围绕三个要素,一工作时间,二工作原因,三工作地点。这个问题可以说有点争议,...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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单位食堂摔倒算工伤吗
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单位食堂摔倒,没有离开单位,尚属于工作场所内,而去食堂就餐也是为了下午的工作,应该属于工作时间、场所的合理外延,因此可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
单位食堂管理规定
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单位食堂工作管理:食堂管理实行主管负责制,即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备...
在单位食堂吃饭食物中毒,单位要负责任吗?
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职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫...
不明白,就问一问
单位食堂摔倒算工伤吗,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位食堂摔倒是否算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认...
单位食堂摔倒这个是工伤吗
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单位食堂摔倒,没有离开单位,尚属于工作场所内,而去食堂就餐也是为了下午的工作,应该属于工作时间、场所的合理外延,因此可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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单位宿舍洗澡摔伤算不算工伤
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在单位宿舍洗澡摔伤不算工伤。 相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因...
在单位工作,摔了一跤算工伤吗?
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在单位摔伤是算工伤的。相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
员工在单位摔伤单位负责吗
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负责,上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生...
工伤单位不赔怎么办
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内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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单位食堂摔倒怎么赔偿
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刚才经过查阅,如果是吃饭路上摔伤属于工伤。关于工作时间,去单位食堂午餐时间应视为工间休息时间。关于工作地点,受伤地为其去食堂就餐的厂区道路上,应视为工作地点的合理延伸。关于工作原因,是在去食堂用餐的路...
职工在单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤,是否算工伤
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现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事...
单位食堂中毒算工伤吗
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单位食堂就餐中毒是否算工伤,全国各省市规定不一。从国家层面上讲,按工伤保险条例规定,在单位食堂就餐中毒,因为不是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工...
在单位上班摔倒会不会构成工伤
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算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。...
员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一,受伤的时间为下班时间,不是工作时间;第二,受伤的地点为食堂,不属于工作地点;第三,受...
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在单位摔倒算工伤吗?
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在食堂吃饭跌倒算工伤吗
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劳动者在中午下班在公司食堂吃饭自己晕倒跌倒,是不算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定...
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个人承包单位食堂合同
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订立合同应写明双方当事人、承包标的、违约责任等具体事项,必须是真实的意思表示。...
拖堂违法吗
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在单位摔倒算不算工伤
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在单位摔倒不算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。...
在单位上厕所摔倒算工伤吗
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伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享...