工作五年被辞退有补偿吗

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• 问工作26年被辞退有补偿吗
  

  你这个问题没有说明清楚，你在同一单位做了二十一年临时工，这个工作的性质是怎样的呢？如果说你是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。反之，就有补偿，你这个问题太模糊。你要弄清你的工作性质，是否签订合同，等等

• 问工作半年被辞退有补偿吗
  

  按照劳动合同法的规定，要支付一个月的工资作为经济补偿金，当然这个前提是用人单位没有法定理由解除劳动合同，如果有法定理由是可以不用支付经济补偿金的。劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作十年被辞退有补偿吗
  

  需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。 工作满十年如果员工提出签订的话用人单位不得拒绝。

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