没有买社保的员工被辞退怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问私企员工买了社保被辞退有补偿吗？
  

  如果公司没有法定理由就辞退你的话，是要有补偿的，和有没有社保没有关系的，一般是根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

• 问员工没买社保辞退怎么赔偿
  

  辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。

• 问公司没有买社保, 被员工辞退怎么办
  

  你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,980人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,090人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  935人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保员工辞退有什么补偿的

  446人已浏览

• 
  保洁员被辞退有补偿没有

  215人已浏览

• 
  员工旷工被辞退有没有补偿

  180人已浏览

• 
  没有买社保被辞退怎么办

  462人已浏览