法律规定，劳动合同没有签订会赔偿吗？

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• 问劳动合同没有签订赔偿
  

  根据您的陈述，解答如下： 你没有提供具体参见工作的时间，因为自2008年1月1日起，新实行的《劳动合同法》对职工的保护很大，现根据该法对您的问题解答（假设您是在2008年1月1日后上的班）。 因为单位未与您签的合同，您可以要求对方支付六个月的工资；单位违法解除合同，您可以要求支付两个月的赔偿金。 您可以要求继续履行合同，不要求支付赔偿金。

• 问没有签订劳动合同赔偿
  

  有签订劳动合同吗？如果单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订劳动合同的法律规定有哪些
  

  劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

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