劳动合同没有签订赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同的赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,594人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,505人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿

  380人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何赔偿

  1,021人已浏览

• 
  劳动合同没有签订怎么赔偿

  316人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，要赔偿吗

  284人已浏览