相关问答
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
泥淖，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉，然后简单地写：XX单位：本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。...
大家都在问查看更多
1；建议协商解决，如果不成，可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金，还可以主张拖欠工资，如果是您主动提出辞职，对您比较不利，3、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答或者面谈，希望回答能帮助到您。
1、公司称“辞职不予办手续”、“不得辞职”等均不符合法律的规定，也是不成立的，恰恰相反，不论何情形辞职均应办理相关的手续和劳动者具有辞职的权利，这是不可剥夺的。 2、在劳动关系存续期间，因情势发生变化，需要作调整时，建议双方协商，但是任何一方均不得将自己的意志强加给对方。 3、如果协商不成，则只能严格按依法签订的《劳动合同》的规定履行。 4、劳动者的合法权益受损时，必要时可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁机构免收费用，仲裁期限为两个月。
1、根据劳动合同法规定，公司是不得无故辞退你的。 2、如果公司强行辞退，你又不愿意继续在公司呆的话，请保留好公司辞退你的证明 3、根据《劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、除此以外，看公司还有无其他违规行为，例如未签合同、未买保险，这些都可以要求赔偿。 5、最后，建议你现在千万不能提出辞职或者随便签收公司要求签字的文书。 具体可免费来电咨询本律师。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
228人已浏览
273人已浏览
294人已浏览
717人已浏览
网友热门关注
