碑林年审问题的相关内容是什么？-法师兄

1、造成被拆迁人受伤的，根据《刑法》234条的规定：故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪的，视情节可能被判处有期徒刑、无期徒刑直至死刑。 2、造成被拆迁人财物损毁的，根据《刑法》第275条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他特别严重情节的，可能构成故意毁坏财物罪，将受到7年以下有期徒刑的刑事处罚。

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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴...

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退休之后的养老金与三个因素有关。 1、个人缴费基数基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照新办法，个人缴费基数的高低、缴费时间长短...

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容： 1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；该制度由企业和雇员共同负担费用；该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

1、《社会保险法》第12条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳……”，“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳……”，第86条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，……按日加收万分之五的滞纳金……” 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额”，“工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”，以上规定对有关工资总额的组成部分作了详细明确的规定，是具体计算工资总额的法定依据。另外，对于工资组成《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（中华人民共和国劳动和社会保障部）也再次做了详细的说明。 3，因为社保缴费基数影响职工的个人社保待遇，由于少申报缴费基数导致职工社保待遇降低的，单位需要赔偿职工损失的，即使你签订如此协议，都是无效约定的，对单位而言，你以后依然可以籍此要求单位进行赔偿的。《劳动保障监察条例》规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。就你来说，每月少申报6000元，一年少申报7200，对单位最高可以处216000元的罚款。

一、2016年度参保单位职工及个体工商户、灵活就业人员社会保险缴费基数按以下标准执行 (一)职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额，在2014年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-300%之间核定。职工工资总额高于2014年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定缴费基数，低于2014年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定缴费基数。对2014年度职工工资总额低于2013年度全区城镇在岗职工年平均工资50%的，其养老保险、失业保险缴费基数按2013年度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。 (二)个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在2013年度全区城镇在岗职工年平均工资的40%-100%之间自主选择。参考缴费数额如下：选择40%，年缴费4175元;选择50%，年缴费5219元;选择60%，年缴费6262元;选择70%，年缴费7306元;选择80%，年缴费8350元;选择90%，年缴费9393元;选择100%，年缴费10437元。具体以缴费信息系统计算的数额为准。二、有关福利待遇计发标准以2014年度城镇在岗职工年平均工资和2014年度全国城镇居民可支配收入为基数计发的丧葬费、抚恤金、工伤护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性生活护理费、一次性辅助器具配置费、一次性异地安家费、男职工一次性生育护理补助金及企业退休人员养老金计发基数等，均按公布的标准执行。