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退休之后的养老金与三个因素有关。 1、个人缴费基数 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照新办法，个人缴费基数的高低、缴费时间长短...
新成立的从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应携带营业执照原件及复印件（民办非企业单位...
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企业职工生育保险暂行办法《青岛市企业职工生育保险暂行办法》主要规定了女职工生育期间的待遇一维护企业女职工的合法权益。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已关于劳务合同工作内容的相关问题由上可知
深户满18周岁未达退休年龄以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，可申请参加养老保险和医疗保险一档或二档。 缴费标准 1、养老保险：缴费基数(基数范围是2030元至20259元)×缴费比例(22%)=(446.6元至4456.98)。 2、医疗保险一档：缴费基数(基数范围是2701元至20259元)×缴费比例(8.7%)=(234.99元至1762.54元)(已包含生育医疗保险); 医疗保险二档：缴费基数(6753)×缴费比例(1%)=67.53元(已包含生育医疗保险)。
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