劳动合同签订两年, 突然不想干了

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• 问劳动合同签了一年, 突然不做了
  

  拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问签订劳动合同不想干了怎么办？
  

  签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同签了七天, 突然不想去了怎么办
  

  合同约定离职后7天就可以走是指离职7天后就可以辞职还是说劳动合同自动解除你说的“可以走”太不规范了对于劳动合同的解除和终止都有其程序和条件如果在你合同中有“离职7天视为合同自动解除或终止是无效的。至于你想辞职，你提前三十日通知公司就行了，如果你公司愿意也没什么问题，至于扣你旷工1天当三天的工资，是不合法的。对于不上班，从考勤记录上看，那天是没工资的，如果你旷工给单位造成损失，单位有权向你索赔，但他要提供证据。对于你这个扣工资的问题，你写个申请到劳动监察局就能搞定，实在不行，就去劳动仲裁，反正也是免费的。

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