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如果没有签劳动合同,被辞退怎么办?

2022-02-19
您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 具体的辩护意见请来电咨询。

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