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工资表的制作根据单位的具体情况制定,该表中一般应体现加班工资的支付、未缴保险的补助等信息。...
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查...
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对于就业劳动合同花名册,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同,都是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同应当由上方签字或者盖章之日起生效。
关于签了劳动合同不给视同签订劳动合同吗做以下解释,如果公司真的给员工签合同,应一试三份的。总公司一份,公司一份存档,自己一份,方生效,如果没填三份,无效。那都是假的。不算劳动合同。
雇主的问题不明确:是问解除劳动合同职工花名册的格式?还是企业解除劳动合同花名册的后果?先回答第一种情况:解除劳动合同花名册的格式:其实如果提问者是企业人事管理人员;完全可以去劳动局的窗口拿取,当然也可自己做;格式只要含有标题填制人、员工编号、员工姓名、职务、身份证号码、联系方式、劳动合同签订日期、劳动合同解除日期、解除原因、备注)等基本要素的表格就行,横竖无所谓。是为了建档留存和去劳动部门备案的存档资料。第二种情况:无解除劳动合同花名册的后果:1、反映企、事业单位劳动人事制度不规范;2、如劳动局检查会提出整改意见和期限及罚款!3、离职员工以公司名义活动的后果可能由公司承担;对企、事业单位会有较深的影响。还是建好为好!
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